小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思击。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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