我(wǒ)国劳动(dòng)法自1995年(nián)1月1日起施(shī)行(xíng)后(hòu)，法(fǎ)律上已无临时工、正式工区(qū)分，用(yòng)工双(shuāng)方都应签(qiān)订劳动(dòng)合(hé)同，明确权利和义务。非全日(rì)制用工尽管比全日制用工工作时间短，但劳动者(zhě)和(hé)用人单位建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳(láo)动(dòng)法的一般(bān)原则(zé)和一般规则对其(qí)均(jūn)适用。

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　　非全日制用工是(shì)否(fǒu)需要签订书(shū)面劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非(fēi)全(quán)日制用工也要签订劳动合同，但是可(kě)以不签订书面劳动合(hé)同。同时，只要不影响其他劳动合(hé)同的(de)履行，劳动者也可(kě)以与不同(tóng)单(dān)位签订多(duō)个(gè)非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人(rén)单位(wèi)存在的违(wéi)法行(xíng)为，劳动者(zhě)可(kě)以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门(mén)处理，也(yě)可以通过劳(láo)动仲裁主张权益(yì)。

　　非(fēi)全日制用工双方(fāng)当事人任何一(yī)方都可以随(suí)时通知对方终止用工(gōng)；终止用(yòng)工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对(duì)双方解除劳动关系不(bù)作时间和形式的(de)限制，可以书面也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

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　　用人单位是否需要为非全日(rì)制用(yòng)工缴(j艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机iǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可(kě)以不用缴纳养老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失(shī)业保险、生(shēng)育保险(xiǎn)等险种费用，但是应缴(jiǎo)纳工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事(shì)非(fēi)全日制(zhì)工作的劳动者可以以个人身份参(cān)加基本(běn)养老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区(qū)别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书(shū)面合(hé)同约定双(shuāng)方的权利(lì)义务，强(qiáng)化非全(quán)日制用工劳动者的(de)社会保险权益保护(hù)，还(hái)要(yào)防止以非全日制用工(gōng)掩盖全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目(mù)前(qián)我国(guó)的非全日制用工(gōng)制度强(qiáng)调其灵(líng)活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯(guàn)彻(chè)非全日(rì)制(zhì)用工和全日制(zhì)用工劳动者平等保(bǎo)护的原(yuán)则，完善非全日制用工(gōng)合同订(dìng)立、合同解(jiě)除和终止以及(jí)社(shè)会保险等(děng)制(zhì)度，更好保(bǎo)护非全日(rì)制(zhì)用工劳动者的权益。

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