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2023年护士还有编水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取(qǔ)消护理编制(zhì)，今年(nián)各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护(hù)理编制招聘名额(é)，只是(shì)护(hù)理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级(jí)医(yī)院情况(kuàng)看，护士(shì)编(biān)制少之又(yòu)少，几乎(hū)几(jǐ)年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事(shì)业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私(sī)立医(yī)院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性(xìng)的(de)，后面(miàn)一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不(bù)全是绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染传染病(bìng)危险工作(zuò)的(de)护士，有依照(zhào)有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康(kāng)监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人(rén)业(yè)务(wù)能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术(shù)研究(jiū)和(hé)交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管部(bù)门的(de)工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公(gōng)务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部(bù)门(mén)拨(bō)款一部分，招聘单位负(fù)责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术(shù)工人(rén)。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会(huì)普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一(yī)样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编(biān)制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查档案(àn)后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行(xíng)事业(yè)单位人(rén)员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没有编(biān)制的话待遇会差(chà)一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的(de)各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票(piào)权(quán)，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的(de)同(tóng)事对(duì)待你的(de)态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什(shén)么(me)有些护(hù)士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士(shì)，一(yī)定是公(gōng)立医(yī)院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属于(yú)事(shì)业单位，且(qiě)多是差(chà)额拨(bō)款的(de)事业(yè)单位，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院(yuàn)通过(guò)自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业(yè)员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一(yī)样，编(biān)制规模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有(yǒu)效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是(shì)出于管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大(dà)程度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有编制的护士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护(hù)士有事(shì)业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝(jué)大部(bù)分的护士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了(le)基本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资源公(gōng)司(sī)签(qiān)订劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般(bān)由劳务公(gōng)司(sī)决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在(zài)晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些区(qū)的事(shì)业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的(de)护士当然就没有资格(gé)发放了。