如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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