1、毁掉一个老(lǎo)师最好(hǎo)的办法(fǎ)是去教育(yù)局告他(tā)。在教育局举(jǔ)报老(lǎo)师的处理方(fāng)式：若是教师有(yǒu)法定情形的由所在学校、其他教(jiào)育机(jī)构或(huò)者教育行政部门给予行政处分(fēn)或(huò)者解聘(pìn)。法定情形有(yǒu)故意不完成教育(yù)教(jiào)学(xué)任务给(gěi)教育教学工作造成(chéng)损失的等。根据《中华人民(mín)共和国义务教(jiào)育法》第四章(zhāng)的第(dì)二(èr)十九条规定教师在教育教学(xué)中应当(dāng)平等对(duì)待学生，关注学生的(de)个体差异(yì)，因材施教(jiào)，促(cù)进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧(qí)视学(xué)生，不得对学(xué)生实施(shī)体罚(fá)、变(biàn)相体罚或者其他(tā)侮辱人格尊严的行为(wèi)，不得侵犯学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的办(bàn)法投诉学校(xiào)和老(lǎo)师，这样学校(xiào)就会给他(tā)施压。可以向当地的教育(yù)部门或(huò)者是政(zhèng)府其他职能部(bù)门投诉。可以拨打当(dāng)地投诉电(diàn)话，向教育局反映情(qíng)况。可以登录当(dāng)地教育局的官(guān)网，进行网上投诉。还(hái)可以写信举报。国家实行教师(shī)资(zī)格(gé)制度。《中华人(rén)民共和国教(jiào)师法》 第(dì)三十七条 教师有下(xià)列情形之(zhī)一(yī)的，由所在(zài)学校(xiào)、其他教育机(jī)构或者教育行政部(bù)门给予行政处分或者解聘。

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