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公生明廉生(shēng)威的意思是什么，公生(shēng)明廉生威什么意思,结合实(shí)际谈(tán)谈看法,面(miàn)试题

　　公生明(míng)廉(lián)生(shēng)威的意思是为(wèi)官(guān)公正，才能使(shǐ)政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信(xìn)。

　　据王克煜等学者考证(zhèng)这是一则明清官吏引以自戒(jiè)的座右铭，出自明朝山东巡抚年富之(zhī)手。

　　最先立此言为碑的明代(dài)泰安知州顾景祥(xiáng)一(yī)生为官清正廉明。

　　后山东(dōng)巡抚年富(fù)用楷(kǎi)体书(shū)《官箴》刻石，作为(wèi)自己为(wèi)官清正(zhèng)廉明(míng)，刚(gāng)直不阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕(róng)基同志曾(céng)在多次讲话中引用这段名言。

　　原文(wén)：吏(lì)不畏吾严而畏(wèi)吾廉，民不服吾能而服吾公(gōng)。

　　廉则(zé)吏(lì)不敢慢(màn)，公则民(mín)不敢欺。

　　公生明，廉(lián)生(shēng)威。

　　释义：官吏不怕(pà)我严(yán)厉，而害怕我廉洁。

　　百姓不(bù)服我的才能，而服我的公(gōng)正。

　　为政清廉，官吏就(jiù)不(bù)敢有所怠(dài)慢(màn)；

　　办事公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才(cái)能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才(cái)能在百姓中树(shù)立威信。

公(gōng)生明，廉(lián)生威(wēi)是什么意思？

　　这里所说的公，简单理(lǐ)解就是以公心取得(dé)下级或同(tóng)级的信任。

　　领导进行(xíng)决策和处(chù)理事情的前(qián)提之(zhī)一(yī)就是从绝大多数人(rén)的利益出发，为大多数人(rén)说(shuō)话，立场公正，不偏不倚。

　　这种处事态(tài)度(dù)，必然受到广大群众(zhòng)的拥护，威(wēi)望由此而(ér)生。

　　领导除加(jiā)强道德(dé)修养和能力锻炼之外(wài)，还必须(xū)掌(zhǎng)好(hǎo)权，用好权，一言出(chū)而万民齐。

　　待人处(chù)事不公，即使(shǐ)本事再大(dà)，能力再(zài)强，领导也会丧失其(qí)影(yǐng)响(xiǎng)力和感召(zhào)力，群(qún)众也会(huì)不买账。

　　因此，领导必须(xū)加强(qiáng)自(zì)身修养，以公(gōng)正得民颤正隐心，以身正(zhèng)树(shù)公正，努力建立(lì)起鱼水情深的(de)上下(xià)级(jí)关系。

　　廉(lián)洁向来(lái)是为(wèi)人(rén)尊崇的一种美德，在(zài)我(wǒ)国(guó)历史上，几(jǐ)乎各个(gè)朝代的为官之道都有“廉”的要求。

　　虽然真(zhēn)正做到者不多，但凡是为人敬仰的(de)清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生(shēng)威(wēi)”，表现(xiàn)为(wèi)廉洁清租榜样(yàng)作用所产生的吸引力、凝(níng)聚力和(hé)号(hào)召力。

　　领导应是廉洁自律，率先垂范的。

　　许多优(yōu)秀领(lǐng)导一生(shēng)洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅(tīng)的作(zuò)用是(shì)无穷的(de)。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁(jié)是每个领导的(de)天职和道德(dé)的重要体现，更是(shì)对领导的起码要(yào)求。

　　廉洁(jié)就是(shì)经济上清(qīng)廉，在品德上(shàng)端正(zhèng)杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思，在(zài)经济生活和精神生活中(zhōng)做到一尘不染。

　　如果领导做不(bù)到这(zhè)一点，那么他(tā)在下属面(miàn)前就不能树起自己的威望和威信。

　　领杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思(lǐng)导还要(yào)靠(kào)自(zì)己的成绩为(wèi)自己壮威(wēi)。

　　创实绩，留业绩(jì)，这是领导发展事(shì)业的落脚点，是下属评价领导(dǎo)的重点，也(yě)是(shì)一(yī)个领(lǐng)导多方面素质的综合体现(xiàn)。

　　领导把(bǎ)一个单(dān)位的(de)工作搞好(hǎo)了，下级自然会认为你(nǐ)有本事，是好(hǎo)领导。

　　下属最重实效，领导(dǎo)光是(shì)洁身自好，不干工作，或整天(tiān)忙(máng)忙碌碌，没(méi)业绩(jì)，下级充(chōng)其量说(shuō)你(nǐ)是“好人”，决不会说你是好官(guān)。

　　作为领导，千道(dào)理(lǐ)、万道理，业绩才(cái)是硬道理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚至成事(shì)不足，败(bài)事有余，不仅(jǐn)无威望可(kě)言，还要(yào)被群众(zhòng)责骂(mà)。

　　领导的(de)实绩不只(zhǐ)是(shì)关乎(hū)个人(rén)形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导(dǎo)的(de)威望(wàng)，在很大程(chéng)度上取决于你为单位创造了(le)多(duō)大的(de)财富(fù)，业(yè)绩非常大，那(nà)么，你就(jiù)自然而然地赢得了大家的(de)仰(yǎng)慕。

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