小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协无可厚非是什么意思。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就无可厚非是什么意思发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 无可厚非是什么意思