上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工作好还是(shì)8小时好是(shì)上一休一或(huò)做一(yī)休一意思是工作一(yī)天，休息(xī)一天，再(zài)工作一天(tiān)，休息一天的(de)。

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上(shàng)一休一(yī)是什么意思，上(shàng)一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)

　　做一休一属于不定时工(gōng)作时间。

　　不定时工作时间，是指无(wú)固定工作(zuò)时数限制的工时制度。

　　适用于(yú)工作性质和职责(zé)范围(wéi)不受固定工作时(shí)间限制的劳动者的。

　　正常工(gōng)作时(shí)间(jiān)，是指用人单(dān)位在法定(dìng)工作时(shí)间内(nèi)所确定的(de)工(gōng)作(zuò)时间。

　　根据(jù)最新法律规定，每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时。

标准工作时间（标(biāo)准工(gōng)时）

　　是指法律规定的在一般情况下(xià)普遍适用的，按照正(zhèng)常作(zuò)息办(bàn)法安排的工作日和工(gōng)作(zuò)周的工时制度(dù)。

　　我国的(de)标准工时为(wèi)劳动(dòng)者每日工作(zuò)8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)40小时，每周至少(shǎo)一天休息(xī)日(rì)。

我国的法(fǎ)定(dìng)工作时间(jiān)是多久

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间(jiān)不超过40小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人(rén)单位(wèi)应当根据《劳动法》第(dì)三十六条规定的工时制(zhì)度合理(lǐ)确定其劳动定(dìng)额和(hé)计件报酬标准。

上(shàng)班时长超过八小时是否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据劳(láo)动法(fǎ)的(de)相关(guān)规定，国(guó)家实行八小时工作制度，即劳动者每(měi)天工作时(shí)间不(bù)得超过八小时(shí)，每周(zhōu)工作时间不(bù)得超过四十四小时，这是标准工时。

　　但是加班(bān)也不(bù)是无限制的延长工作时(shí)间(jiān)，用工单位要根据劳动者的身(shēn)体状况适当延长一至三(sān)小(xiǎo)时(shí)。

　　2.如(rú)果用(yòng)工者要求员工(gōng)加班，应按时薪的1.5倍支付(fù)报(bào)酬，就(jiù)是不低(dī)于工资(zī)的百分之一百五十的工资(zī)标(biāo)准支付报酬。

　　不然员工可以依法维(wéi)护自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条件的单(dān)位经劳动行政部门的批准，可以实(shí)行不同的工(gōng)作和(hé)休息时间。

　　因此对(duì)于(yú)特殊岗位，工作时(shí)间给予调整至12小时是可以的。

酒店上一休一怎(zěn)么上

　　酒店(diàn)上一休一就是两(liǎng)一(yī)个人上24小(xiǎo)时(shí)，休息24小时，轮班倒。

　　酒店上一(yī)休一的意思是上一天班休一天班(bān)，也(yě)就是(shì)说上24小(xiǎo)时歇(xiē)24小时的意(yì)思。

　　酒店上(shàng)一休一简(jiǎn)单来说就是所从事的这(zhè)个(gè)工作，是(shì)上(shàng)一天一晚上，然后休息一天(tiān)一晚上，如此交替(tì)进行。

　　这种工作(zuò)都是当天的工作时间(jiān)比较长，同(tóng)样休息的时间也比较长(zhǎng)。

　　酒店(diàn)经(jīng)营(yíng)战略

　　全球战略(lüè)管理(lǐ)，在(zài)酒(jiǔ)店业的市场(chǎng)环境和制度环境快速(sù)变化(huà)的今(jīn)天，酒店的管理(lǐ)者必须考虑这可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思几(jǐ)个问题，客源市场(chǎng)的消费模(mó)式是否变动。

　　政府的(de)产业政策对(duì)我(wǒ)是否(fǒu)有利，替代型和互补型的厂商(shāng)的发展战略和市场策(cè)略(lüè)是什么(me)。

　　二年以后、五年以(yǐ)后、甚至更(gèng)长时期以后(hòu)我的企业的发展目标是什么。

　　还需要什么资源。

　　等(děng)等(děng)。

　　对(duì)上述(shù)问题的思考和解答将导致中国酒店管理的重心从(cóng)策略到战略的转移(yí)。

　　策略层面的管理(lǐ)行为正(zhèng)在成(chéng)为常识和常规，战略层面(miàn)的管(guǎn)理(lǐ)行为则成为企业(yè)家可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思的分水岭。

　　没(méi)有战(zhàn)略层面的(de)管理(lǐ)，中国的酒店(diàn)企业也可能有一时的红火(huǒ)，但是不能保证其长期稳定的成(chéng)长，也不能保证人力资源(yuán)、营(yíng)销网络等方面(miàn)的良性运作(zuò)。

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