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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨(zī)询服(fú)务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活也全是(shì)答哗(huā)外包去做，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的技(jì)能。

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