如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分华为技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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