今天给(gěi)各位分享税(shuì)法计(jì)算基数(shù)怎么算的(de) ，其(qí)中也会对税费的计算基数(shù)进行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧解(jiě)决(jué)你(nǐ)现(xiàn)在面临的问(wèn)题，别忘了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如何计算(suàn)的(de)
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基(jī)数

工资扣税(shuì)基数(shù)是反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系怎么算(suàn)出来的

工资的个(gè)人所得(dé)税计(jì)算(suàn)方法：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣(反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系kòu)除-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计(jì)算出(chū)来的(de)应纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣(kòu)税基(jī)数，与个人所得税法中规定的个(gè)税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企(qǐ)业直(zhí)接(jiē)在(zài)发放员(yuán)工工资之(zhī)前 ，将个人(rén)扣(kòu)除(chú)掉。

工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出来的 工资(zī)扣税基数(shù)不(bù)是算出来的，是个人所得税税法规(guī)定的 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得(dé)，适(shì)用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳(nà)税所得额计算征税。该(gāi)税率按个(gè)人月工资、薪金应税所得额划分(fēn)级(jí)距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算(suàn)的 “ 工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数不是(shì)算出来的 ，是个(gè)人所得(dé)税税法规定的。 个税(shuì)起征点是(shì)5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数附 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人(rén)所得税。

4、问题(tí)二(èr)：此图的(de)工资，计税基数和(hé)代扣税是(shì)怎么算出来(lái)的？是什么意思 计税基(jī)数为应发合计4220减去(qù)保(bǎo)险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额(é)*适用税率 应纳(nà)税所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计(jì)算的(de)

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

个人所(suǒ)得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数(shù)为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个(gè)人缴纳(nà)部分后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体工商户的生产 、经(jīng)营(yíng)所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入总额减除(chú)成本、费(fèi)用以(yǐ)及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律分(fēn)析：新个人所得税(shuì)的计算方(fāng)法(fǎ)：需要(yào)缴税(shuì)的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除(chú)数(shù)附。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税(shuì) 。

工资(zī)计(jì)税基数怎么算?

累(lèi)计预扣预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项扣(kòu)除-累计专项附加扣除-累计依法确定的(de)其他(tā)扣(kòu)除(chú)。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失(shī)业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公(gōng)积金=个人(rén)所得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù) 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的计(jì)算基(jī)数是什么

按照季(jì)度或(huò)年度损益(yì)表中的(de)利(lì)润总(zǒng)额数值(zhí)来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出(chū)企业应交季(jì)度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就(jiù)是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘以适当的税率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这个是(shì)不(bù)考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税方式有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法和(hé)间接法。

首先要知道所得税税率(lǜ)是25%。所得(dé)税(shuì)计算的基础是用到利(lì)润总额(é)乘以所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得(dé)税的计算基数(shù)是(shì)根据会计利润总额增加或减(jiǎn)少税法规定调整的项目金额，即应(yīng)纳税(shuì)所得额。应税所(suǒ)得=总会(huì)计利润(rùn)±调整项(xiàng)目(mù)金(jīn)额。企业所(suǒ)得税的征收方式分(fēn)为两种 ，一种是审计征收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得(dé)税计(jì)税基数(shù)

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基(jī)数是在会计利润总额的(de)基础上加或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规定调整的(de)项(xiàng)目金额(é)后，即为应纳税所(suǒ)得额(é)。

企业所得税(shuì)是按应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一般(bān)是(shì)25% 。

据此(cǐ)，预缴企业(yè)所得税的计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税税额(é)=上(shàng)一(yī)年度应纳(nà)税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率是25%，这个(gè)是不(bù)考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的税率。

新所得税法规定法定税率(lǜ)为25%，内资企业(yè)和(hé)外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶(fú)持的(de)高新技(jì)术企业为(wèi)15%，小型微利企业(yè)为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所得(dé)税特点计(jì)税依据为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的(de)《中华人民(mín)共和国企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税法》规定。企(qǐ)业所(suǒ)得税税率为25% ，符合(hé)条件的小型微利企业(yè)，经(jīng)主管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)的(de)征收方(fāng)式分为两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征收 ，另一种是核定征收 。

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