金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归路由器有使用年限吗属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产路由器有使用年限吗为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所路由器有使用年限吗致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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