15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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