小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往无以言表的意思是什么意思，无以言表的意思是什么解释不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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