中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗p>

　　4月(yuè)20日(rì)，作为国内(nèi)规(guī)模(mó)最大的民营能(néng)源企业之一的(de)新(xīn)奥(ào)股份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报(bào)告。这(zhè)份长达72页的社会责任(rèn)报(bào)告，就(jiù)公司环境、社会和管治三(sān)个维度(dù)展(zhǎn)开详(xiáng)细汇报。新奥股份践(jiàn)行ESG表现(xiàn)得到了社(shè)会多方的认可，获得2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖、安永可持(chí)续(xù)发展(zhǎn)年度杰出企业奖等多(duō)个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份董事(shì)长王(wáng)玉锁指出，ESG的理念(niàn)是(shì)推动人类社会可持续发展(zhǎn)，这个理(lǐ)念很好(hǎo)地体现了(le)企业(yè)公民的(de)社会价值。作为(wèi)一(yī)家(jiā)以清洁能(néng)源为主(zhǔ)的企(qǐ)业，理应有所作为，作出表率(lǜ)。

　　推动低碳发展(zhǎn)，碳排放强度(dù)下(xià)降28.3％

　　在ESG报告(gào)中，环境（Environment）这一维度举足轻(qīng)重，特(tè)别(bié)是在国内(nèi)“双碳”背景(jǐng)下，能源(yuán)企业肩负重要使命。新(xīn)奥股(gǔ)份一方面积极主动(dòng)履(lǚ)行低碳(tàn)减排义(yì)务，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰，2050年(nián)实现碳中和，带动产(chǎn)业绿(lǜ)色(sè)低(dī)碳转型，为营造(zào)绿色生态贡献力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科学管理、绿(lǜ)色清洁、遵纪守法、持(chí)续(xù)改进”的(de)环境(jìng)管理方针，不断落实环保工作主体责任(rèn)，明(míng)确内部(bù)员工的(de)环保职责。

　　环境保(bǎo)护工作不只是新奥股份(fèn)领(lǐng)导(dǎo)层付诸实践，公司的每一位员工都有相关意(yì)识、决心和实际举措(cuò)。为了更好落(luò)实(shí)环保工作，新奥股份持续加强员(yuán)工节能环保意识，发起低(dī)碳绿色办公的倡(chàng)议活动(dòng)，倡(chàng)导各(gè)子公司组(zǔ)织开展各类低碳节能主题宣贯(guàn)活(huó)动，促进员工养(yǎng)成低碳(tàn)办公(gōng)及生(shēng)活的习(xí)惯，提升了(le)公司低(dī)碳(tàn)节能领域的黏(nián)合(hé)度、契合(hé)度。

　　截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股份碳(tàn)排放强度同比下降28.3％，综合(hé)能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重(zhòng)大环(huán)境污染事件与违规(guī)行为，新奥股份(fèn)及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认证。新奥股份助力社会及(jí)用(yòng)户(hù)减排(pái)5288万吨，全年环保(bǎo)资(zī)金(jīn)投(tóu)入6029万元。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行(xíng)业气候先(xiān)锋企业，2022年新(xīn)奥股份与国(guó)际权威第三方(fāng)咨询(xún)机构(gòu)合(hé)作，开展了领先披露天然气产品全生命周期碳排放范(fàn)围三测算(suàn)工作，成为(wèi)国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收规(guī)模增至百(bǎi)亿，光伏(fú)发(fā)电装(zhuāng)机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的环境部分(fēn)指(zhǐ)出，公司秉(bǐng)持绿色发展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标与能源转型战略，并结合公司的业务(wù)范畴，全面探索低碳能源与清洁(jié)能源解决方案，为促进能源、经济、社会与(yǔ)环境的协(xié)调(diào)发(fā)展贡献力量。

　　从新奥股份(fèn)2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到，涉及低(dī)碳能源与清洁能源解(jiě)决方案的综合能源销售及服务项目营收(shōu)表(biǎo)现强劲的成长性。2022年这(zhè)一业务实现营业收(shōu)入120.52亿元，同(tóng)比增长38.12％，营收增速超过公司平均水平。截(jié)至2022年(nián)底，新奥股份(fèn)共有(yǒu)60个综(zōng)合能(néng)源项目完(wán)成建(jiàn)设并投入运(yùn)营，累(lèi)计已投运综合能源项(xiàng)目达(dá)210个。

　　图1：新奥(ào)股(gǔ)份2020至(zhì)2022年综合能源销售及(jí)服(fú)务项目营业收(shōu)入(rù)

　　制图：金融(róng)界上市(shì)公司研(yán)究院；数据来源：年度报告

　　在综合(hé)能源业务方面，公(gōng)司(sī)充(chōng)分运用数智技(jì)术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户(hù)绿色低(dī)碳需(xū)求，聚焦低碳园(yuán)区、低碳工厂(chǎng)、低碳建筑、低碳交(jiāo)通四(sì)大业务矩(jǔ)阵(zhèn)，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积(jī)极探索(suǒ)光伏、冷能发电(diàn)可行(xíng)性，力图最(zuì)大化利用各厂区内楼顶、车棚、可(kě)利(lì)用地面(miàn)等区域(yù)的太阳能资(zī)源和接收站的冷能(néng)资源。

　　具(jù)体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于(yú)多地开展自有建(jiàn)筑光伏发电项目，装(zhuāng)机规(guī)模共计(jì)4.25MW，可再生能源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股(gǔ)份2022年(nián)自(zì)身运营设施投运规(guī)模(mó)较大的光伏设施位于舟山接收站，设计(jì)年发电量53.6万kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二(èr)氧化(huà)碳当量(liàng)。

　　依托安全数智(zhì)化技术，职业健康(kāng)安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社(shè)会（Social）维(wéi)度指出，公(gōng)司依(yī)托安全(quán)数智化，实现(xiàn)全业务场(chǎng)景下“看得见(jiàn)、知重点、有人管”的安全智慧运营(yíng)管理体系，实现(xiàn)从生产安(ān)全和数智安(ān)全双向赋能，演进到“全场景安全”的实践和落地。

　　截(jié)至2022年底(dǐ)，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份职业健康安(ān)全投入共计17.4亿元，设置专职安全(quán)管理(lǐ)人员1041名，信息安全培训时长共(gòng)计4390小时和总人次554,333次，无重大信息安全事(shì)故(gù)。此外，公司员工百万工时工(gōng)伤(shāng)事故(gù)率0.34，职业病案例数(shù)0件，承包(bāo)商(shāng)百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积极在(zài)安全(quán)生产方面树立公司品牌(pái)外，公(gōng)司还积(jī)极开展以(yǐ)绿色(sè)工程(ch中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗éng)、建校工程、励(lì)志工程和(hé)素质(zhì)工(gōng)程(chéng)为核心的多个公益慈善项目，并参与乡村(cūn)振兴行动。2022年以(yǐ)来，新奥股份及(jí)子公司开展慈善捐款共计2442万(wàn)元(yuán)。

　　重视(shì)企业治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理对于公司未来发展有(yǒu)着重要意义，新(xīn)奥(ào)股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部(bù)分中表明，公司建立了完善的企(qǐ)业治理架构，不断提升董事会运作效率，持续加强(qiáng)风(fēng)险管理机制建(jiàn)设，保障公司(sī)的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度体(tǐ)系方面，新奥股份严格遵守上市地的监管要求(qiú)，持续完善治理架(jià)构及内部管控体系。在(zài)多元化(huà)管(guǎn)制方(fāng)面，公司以更加全面综合的视角理解市(shì)场和客(kè)户的需求，提升公(gōng)司决策水平。其中，女性董事占(zhàn)比由2021年的8％提升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独(dú)立董事占比由2021年的33％提(tí)升(shēng)至(zhì)2022年的36％。在合规运营(yíng)方面，公司不(bù)断加(jiā)强(qiáng)风(fēng)险管控(kòng)，建立完善的风(fēng)险管控体(tǐ)系，保障公司稳健(jiàn)经营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥股份重(zhòng)视客(kè)服团队综(zōng)合素(sù)质，旨(zhǐ)在为客户提(tí)供专业、优(yōu)质的服务。公司优(yōu)化客户投诉处理机(jī)制，增加(jiā)了“客户(hù)满意(yì)”管理原则，明确(què)要求投诉调查过程(chéng)须遵循客观性(xìng)和真实(shí)性要求，对(duì)处理时效、处理流程与处理(lǐ)规则都进(jìn)行闭环(huán)监督(dū)，对(duì)所有投(tóu)诉事(shì)件进行100％回访并收(shōu)集最终客户评价，提升客户(hù)体验感。2022年，新奥(ào)股份的客(kè)户满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时率90.9％，投诉办(bàn)结率100％，投诉(sù)处(chù)理满意度(dù)达到(dào)94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公(gōng)司表示将牢牢(láo)把握天然气大(dà)发(fā)展(zhǎn)和(hé)产(chǎn)业数智升级(jí)的重大(dà)机遇，坚定推进业务创新升级，在可持(chí)续发展理念引领下，探索落地公司(sī)在管治、环境及社会等多方面的高质量(liàng)发(fā)展新模式，携手所有同仁和伙伴共同(tóng)谱写中国式现代化的能源(yuán)产业(yè)新篇章。

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