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国税(shuì)局一个公务员的(de)工资是多(duō)少，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多少一个(gè)月

　　公务员职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点(diǎn)和(hé)管理(lǐ)需要，划(huà)分为综合(hé)管理类(lèi)、专业技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法(fǎ)》，对于其职(zhí)位(wèi)特殊性，需单独管理(lǐ)的(de)，可增设(shè)其他职位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显(xiǎn)示(shì)，截至2016年底，全国共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本(běn)工资构(gòu)成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职(zhí)务(wù)工(gōng)资和(hé)级别(bié)工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取消基什么是人员类型 人员类型有哪些础(chǔ)工(gōng)资和(hé)工龄(líng)工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作职(zhí)责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个(gè)职(zhí)务对应一(yī)个工资标准，领导职务和相(xiāng)当职务层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应(yīng)的职务工(gōng)资标(biāo)准。

　　级别工(gōng)资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级(jí)别(bié)，每一级别(bié)设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据所任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资(zī)档次，执行相应的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员工资待(dài)遇

　　国考税务局(jú)的待遇是还不(bù)错的，以湖(hú)北武汉一个(gè)公(gōng)务(wù)员的网晒工资为例，年(nián)薪在9万左右:

　　从基(jī)本(běn)收入这部分来(lái)看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平均值，而公务员发13个月(yuè)工资，所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

　　第一年(nián)的试用期基本收(shōu)入(rù)合计(jì)三万五元，转正后每年的(de)基本收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万(wàn)九(jiǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补贴收入(rù)这方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试(shì)用期和转正后基(jī)本是没(méi)有差别的，大(dà)致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日(rì)每(měi)个节日的(de)过(guò)节费是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非现金福(fú)利主(zhǔ)裂(liè)宽要是单位会(huì)不定期充(chōng)值的联华(huá)超市购(gòu)物(wù)卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶票等(děng)，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入(rù)什么是人员类型 人员类型有哪些总(zǒng)合(hé)计:9万元左右。

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