金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(d每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办e)空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办ine-height: 24px;'>每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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