小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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