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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写，个人竞聘优(yōu)势自(zì)述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学习(xí)能力，认(rèn)真刻苦，勤奋(fèn)务实(shí)；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的(de)团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对(duì)应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高(gāo)学历的学(xué)校、专业(yè)和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各(gè)种专(zhuān)业知识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加(jiā)工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)谢霆锋资产有百亿吗公(gōng)司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此为求职简历(lì)的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其(qí)他(tā)技能、专业(yè)团体、著述和证(zhèng)明人等。

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