金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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