15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(ré假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字n)阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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