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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公(gōng)司和(hé)深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资的(de)公司(sī)，如Ele的(de)员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资(zī)都是(shì)由(yóu)第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

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　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力(lì)资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没有(yǒu)归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也(yě)是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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