如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思)案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思条后，方可全额兑现。

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