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  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于人”这句话(huà)的(de)意思是:脑力劳动者统(tǒng)治人,体(tǐ)力劳动者(zhě)被人统治。

  “劳心者治(zhì)人,劳力者治(zhì)于(yú)人”出(chū)自(zì)《孟子》的(de)《滕文公章句上(shàng)》。

  这(zhè)句话中的劳心者就是(shì)指领导(dǎo)者,劳(láo)力者(zhě)指的是被管理者了(le)。

  人都想(xiǎng)当领导,但(dàn)是成为一个(gè)领导者真的不容易,成功领导的关键是成功(gōng)管理他人的能(néng)力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒(nù),遇变故之起而不惊,当非常之谤(bàng)而不辨”,可(kě)以做领导(dǎo)者;

  有胆识,有(yǒu)立场,有广(guǎng)泛的(de)交(jiāo)际能力,能独当一面,可以做中级领导;

  识(shí)人不(bù)爽,用人不刻,加上(shàng)上面(miàn)的(de)所有的特质,才能做一个高级领导;

  如果(guǒ)个中能力(lì)运(yùn)用自如,做(zuò)一个顶(dǐng)级领导就没(méi)有问题了。

  内在素质(zhì)越高,成为领导者(zhě)的级别也越(yuè)高。

  比如,识人是内(nèi)功(gōng),也是成为领导必(bì)修(xiū)的基(jī)础课。

  千(qiān)军易得,一将难(nán)求;

  组织的(de)成(chéng)功得力于20%的人(rén)的努力(lì),成功(gōng)的(de)领导都具有一双(shuāng)识人慧眼。

  用人是内(nèi)功的体现,一匹狼领(lǐng)导的羊(yáng)群能够(gòu)打败一只羊领导的狼群。

  没有无用(yòng)的人,只有错误的位置。

  把(bǎ)正(zhèng)确的人放在正确的位置(zhì),这是高(gāo)明的用人方法。

  能识人(rén)、会用人(rén),更具有领导素质,就可以(yǐ)考虑做领(lǐng)导了。

劳心者治人(rén),劳力者治于人。是什么意思?

  意思是:下(xià)等的做体力劳动,中(zhōng)等的橘(jú)羡做脑力劳动,上等的统(tǒng)治者别人,该(gāi)句(jù)引(yǐn)申(shēn)于(yú)孟子的《孟(mèng)子·滕文(wén)公上》,原文如下:

  原文:故曰(yuē):或(huò)劳心(xīn),或(huò)劳力;劳心(xīn)者治人,劳力(lì)者治(zhì)于人;治于人(rén)者食人,治人者食于(yú)人:天下之通义(yì)。

  释(shì)义:所以说(shuō)有的人(rén)做(zuò)脑力(lì)劳动,有(yǒu)的人(rén)做体力(lì)劳动;脑(nǎo)力劳动者统(tǒng)治人,体(tǐ)力劳(láo)动者受人统治;被统治者供养别人,统圆伏拍(pāi)治者被人(rén)供养,这是(shì)普天之下通行的原则。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  战国中期孟子(zi)及其弟子万(wàn)章(z萝卜丁属于什么档次,世界十大奢华口红品牌hāng)、公孙丑(chǒu)等(děng)著。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子(zi)题(tí)辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著(zhù)录《孟子(zi)》十一篇(piān),现存七篇(piān)十四卷。

  总字(zì)数三(sān)万五千(qiān)余字,260章(zhāng)。

  相(xiāng)传另(lìng)有《孟子(zi)外书》四篇,已佚(今本(běn)《孟子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及其弟(dì)子的政治、教厅裤(kù)育(yù)、哲学、伦理等思(sī)想观点和政(zhèng)治活动(dòng)。

  古(gǔ)代考试主要考《四书》与《五经》。

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  “劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治于人”这(zhè)句话的意思(sī)是:脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者被人(rén)统治(zhì)。

  “劳心者治(zhì)人,劳(láo)力者治于(yú)人”出(chū)自(zì)《孟子》的(de)《滕文(wén)公章句上》。

  这(zhè)句话中的劳心(xīn)者(zhě)就是(shì)指领导者,劳力者指(zhǐ)的是(shì)被管理者了。

  人都想当(dāng)领导,但(dàn)是成为一个(gè)领导者真的(de)不容易,成功领(lǐng)导的关键是(shì)成功管理他人的能(néng)力。

  “遇(yù)横逆之来而不(bù)怒(nù),遇(yù)变故之起而不惊,当非(fēi)常之谤(bàng)而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有胆(dǎn)识,有(yǒu)立场,有广泛(fàn)的交际能力(lì),能(néng)独当(dāng)一(yī)面(miàn),可以做中级领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻(kè),加(jiā)上上(shàng)面的所有的(de)特质,才(cái)能做(zuò)一个高(gāo)级领导(dǎo);

  如(rú)果个中能力运用自如,做一个顶级领导(dǎo)就(jiù)没有问题(tí)了。

  内在素质(zhì)越高,成(chéng)为(wèi)领导者的(de)级别也越高。

  比如,识(shí)人是(shì)内功,也是成为领导必(bì)修的基础(chǔ)课。

  千军易得(dé),一将难(nán)求;

  组织(zhī)的(de)成功得力(lì)于(yú)20%的人的努力,成(chéng)功的领导都具有一双识人慧(huì)眼。

  用人是内功(gōng)的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群能够打败一只羊领导的狼(láng)群。

  没有无(wú)用的人,只(zhǐ)有错误的(de)位置。

  把正确的人(rén)放(fàng)在正确的位(wèi)置,这是高(gāo)明的用人(rén)方法。

  能识人、会用人,更具有领导素质,就可以考虑做领导了(le)。

劳心(xīn)者治人,劳力(lì)者治于人(rén)。是(shì)什么意(yì)思?

  意思是:下等的做(zuò)体力劳(láo)动,中等的(de)橘羡(xiàn)做脑(nǎo)力劳(láo)动,上等的(de)统治者(zhě)别人,该句引(yǐn)申于孟子(zi)的《孟(mèng)子(zi)·滕文公上》,原文如下:

  原文:故(gù)曰:或劳心,或劳力;劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人;治(zhì)于(yú)人者食人,治人者食于人:天下(xià)之通义。

  释义(yì):所以说有的人做脑力劳动(dòng),有的人做体力劳(láo)动(dòng);脑(nǎo)力劳动者统治人,体(tǐ)力劳动者(zhě)受人(rén)统治;被统治者供养别人,统(tǒng)圆伏(fú)拍(pāi)治者(zhě)被人(rén)供养,这是普天(tiān)之下通行的原则。

  扩展资料:

  战国(guó)中期孟子及其弟(dì)子万(wàn)章、公孙丑(chǒu)等著。

  最早见于(yú)赵岐《孟子(zi)题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故总谓(wèi)之(zhī)《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉书(shū)·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总字数三万(wàn)五千余字,260章(zhāng)。

  相传(chuán)另(lìng)有(yǒu)《孟子外书》四篇,已佚(今本《孟(mèng)子外书》系(xì)明姚士(shì)粦(lín)伪作)。

  书中记载有孟子(zi)及(jí)其弟子(zi)的政治、教厅(tīng)裤(kù)育、哲学、伦理等思想(xiǎng)观点和(hé)政治(zhì)活(huó)动(dòng)。

  古代考试主要考《四书》与《五(wǔ)经》。

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