金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，蓝宝石的寓意是什么但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。蓝宝石的寓意是什么另(lìng)从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)蓝宝石的寓意是什么，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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