还(hái)有定亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时(shí)要考(kǎo)虑三(sān)个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人不得(dé)干预(yù)公司经理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机(jī)制，是提(tí)高教(jiào)师队伍羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度(wǔ)素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在(zài)根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管(guǎn)理人(rén)员。

选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的(de)区别(bié)是(shì)什么？

　　选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区(qū)别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选(xuǎn)聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘(pìn)单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是事业(yè)单位引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员进(jìn)口关，提高(gāo)了新进人员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是正(zhèng)旦厅规的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过(guò)国考、省考或(huò)事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔试，直接面试通(tōng)过就(jiù)可(kě)以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向(xiàng)企业内(nèi)外的人(rén)员公开宣布招聘计划(huà)，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择(zé)优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)局、教(jiào)育局统(tǒng)一组织的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试(shì)，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育局公告(gào)为(wèi)准，基本(běn)考教育学心理学，和报(bào)考学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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