如今(jīn平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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