15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的(打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人de)第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人