如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

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就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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