如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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