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　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保(bǎo)人(rén)的工作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添加(jiā)一(yī)年，收取期限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相(xiāng)关资(zī)料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的(de)停止或许免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　缴费(fèi)满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；