小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择(zé)自立40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到(dào)工(gōng)作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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