金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮几近是什么意思，几近什么意思拼音(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(h几近是什么意思，几近什么意思拼音é)与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年几近是什么意思，几近什么意思拼音，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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