小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de华大基因有国家背景吗)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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