人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大告的(de)离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离职的(de)财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总(zǒng)经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了(le)身(shēn)上的(de)其(qí)他职位。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责(zé)人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层变动是他(tā)们离职的(俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大de)几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司的(de)财(cái)务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也(yě)是常(cháng)见做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍(réng)需(xū)要对其(qí)在职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负(fù)责人(rén)的离职可能会影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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