小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很行车证照片怎么拍标准 行车证照片是几寸的多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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