赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依(yī)照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则的(de)其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个(gè)月故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，可(kě)是最长不得超越24个月。

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