今天(tiān)给各(gè)位分享税法计(jì)算基数怎么算的(de) ，其中也会对税(shuì)费的计算基数进(jìn)行解释，如(rú)果能(néng)碰(pèng)巧解决你现(xiàn)在面临的问题，别忘(wàng)了关注本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所得税的基数是如何计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的计算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业(yè)所得税计税基数

工资扣税基数是怎么(me)算出来的

工资(zī)的个人所得(dé)税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确(què)定(dìng)的其(qí)他扣(kòu)除(chú) 。

在此基础(chǔ)上计算(suàn)出来的应纳税额才是工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据扣税基(jī)数(shù)，与个(gè)人所得(dé)税(shuì)法中规定(dìng)的个(gè)税征收(shōu)税率 、扣(kòu)除速算数，由(yóu)企业(yè)直(zhí)接在发放员(yuán)工工资(zī)之前 ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算出来(lái)的 工(gōng)资扣税基数不是算出来(lái)的，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的(de) 。 个税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级(jí)超额累(lèi)进(jìn)税率，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该税率按个人(rén)月工资(zī)、薪金应(yīng)税所得(dé)额划分级距 ，最(zuì)高一级(jí)为45%，最(zuì)低(dī)一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基(jī)数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得(dé)额=税前(qián)工(gōng)资收入金额-五险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算出来的(de) ，是个人所得税税(shuì)法(fǎ)规(guī)定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需要(yào)缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金(jīn) -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税基(jī)数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什么意思(sī) 计税基数为应发合计4220减去(qù)保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用(yòng)新(xīn)个(gè)税税率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算(suàn)方法：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所得(dé)额*适用税率 应(yīng)纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依法确(què)定(dìng)的(de)其(qí)他(tā)扣除。

个(gè)人所得税(shuì)的基数是如(rú)何(hé)计算的(de)

法律主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资(zī)收入金(jīn)额-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

个(gè)人所得税基数(shù)有三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计(jì)税基数为月(yuè)工资扣除社保、公积金(jīn)个(gè)人(rén)缴纳部分(fēn)后扣除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工(gōng)商(shāng)户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年(nián)度(dù)的收入总(zǒng)额减除成本、费用以及损(sǔn)失后的余额，为应(yīng)纳(nà)税所得额。

法律(lǜ)分析(xī)：新(xīn)个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除数附。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工资计税基数(shù)怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计免税收入-累(lèi)计(jì)减(jiǎn)除费用-累计(jì)专项扣除-累计(jì)专(zhuān)项附加扣除-累(lèi)计依法(fǎ)确(què)定的(de)其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失(shī)业保险-工(gōng)伤保险-住(zhù)房公积(jī)金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季度(dù)或年度损益表中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分中(zhōng)的利润总额数值来(lái)确定基(jī)数(shù)。用利润总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出(chū)企业(yè)应交季度或(huò)年(nián)度所得(dé)税。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳(nà)税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算(suàn)缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别(bié)是(shì)直接(jiē)法和间接法(fǎ)。

首先要知(zhī)道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所(suǒ)得税计算(suàn)的基础是用到利(lì)润总额乘(chéng)以所得税税率得来的(de) 。

企业(yè)所得(dé)税的计算基(jī)数是根据会计利润(rùn)总额增加或减少税法规定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所得额。应税所得=总会计利润±调整项目金额。企业所得(dé)税的征收(shōu)方(fāng)式分为两种 ，一(yī)种是审(shěn)计征收，另(lìng)一种是核(hé)定征收(shōu) 。

企业(yè)所得税计税基(jī)数

企业所得税的计算基(jī)数是在会计利润(rùn)总额(é)的(de)基(jī)础上加或减按照税法规定调整的项(xiàng)目金(jīn)额(é)后，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业所(suǒ)得(dé)税是按(àn)应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企(qǐ)业所得税的计算(suàn)公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴所得(dé)税税额=上一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利(lì)润表上的(de)利润总额乘以(yǐ)适(shì)当的税率 ，税率是25%，这中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分(zhè)个是不考虑税收优(yōu)惠的税率(lǜ)。

新所(suǒ)得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一(yī)致 ，国家需(xū)要重点扶持的(de)高(gāo)新技术(shù)企业为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企(qǐ)业为20% 。企业(yè)所得(dé)税(shuì)特点(diǎn)计(jì)税依据为应纳税(shuì)所得额(é)。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务(wù)机关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得(dé)税的征收方式分为两种：一种是审计(jì)征收 ，另(lìng)一种是核定征收 。

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