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幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导科长相当于什么级别？

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科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能(néng)力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务的(de)安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件上的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的(de)部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位(wèi)性(xìng)质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室(shì)内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使(shǐ)用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导(zhī)财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。