金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前一般动画一秒多少帧，逐帧动画一秒多少帧(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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