赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位(wèi)和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一(yī)个(gè)月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停止或免除(chú)劳(láo)作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同(tóng)60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在(zài)单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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