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竞聘管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的团队(duì)合作能力、快速(sù)执行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能(néng)很好(hǎo)地两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描(miáo)述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历(lì)主要(yào)由(yóu)四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至(zhì)最(zuì)高(gāo)学历的学校(xiào)、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能(néng)培(péi)训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有(yǒu)的就(jiù)业记(jì)录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称、职务、就(jiù)任及离任(rèn)时(shí)间，应(yīng)该(gāi)突(tū)出所(suǒ)任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作(zuò)性质(zhì)等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱(ài)好(hǎo)、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人等。

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