金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(w投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁èi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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